Konsultan Surat Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik (SIUJPTL)
Cut Hanti
1 day ago

CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 1

CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 1

Gambar CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 1

1.

Apa yang dimaksud dengan pelayanan kesehatan berdasarkan Permen No.03/1982?

  1. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik phisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja.
  2. Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja.
  3. Meningkat kesehatan badan, kondisi mental (rohani) dan kemampuan fisik tenaga kerja.
  4. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita sakit.

2.

Apa yang dimaksud dengan Dokter Hyperkes?

Setiap dokter yang ditunjuk atau bekerja di perusahaan yang bertugas dan atau bertanggung jawab atas hygiene perusahaan keselamatan dan kesehatan kerja.

3.

Permen mana yang mengatur tentang dokter perusahaan?

Permenaker No. Per.01/MEN/1976.

4.

Permen mana yang mengatur btentang penyakit akibat kerja?

Permenaker No.Per.01/MEN/1981.

5.

Mengapa penyakit akibat kerja harus dilaporkan?

Karena penyakit akibat kerja menurut PerMenaker No. Per.01/MEN/1981 merupakan suatu kecelakaan kerja.

6.

Jelaskan tentang kelompok penyakit yang dapat timbul dalam hubungan kerja sesuai Kepres No.22/1993?

  1. Penyakit paru-parudaqn saluran pernafasan(bronkopulmoner) yang disebabkan oleh debu logam keras , debu panas.
  2. Penyakit alergi,
  3. Semua pekerjaan yang bertalian dengan kejadiqan pemaparan terhadap penyebab yang bersangkutan (berilium,cadmium, phosphor,krom,mangan,arsen,air raksa,timbale, carbon dioxide,derivate halogen, hydrocarbon,alifiatik atau aromatic,benzene,derivatre nitro dan amina,bitrogliserin, alcohol, dan gas beracun).
  4. Kelainan pendengarann karena kebisingan.
  5. Kelainan otot, urat, tulang persendian, pembuluh darah tepi atau saraf tepi yang disebabkan oleh getaran mekanik.
  6. Penyakit karena tekanan darah lebih.
  7. Penyakit korean radiasi elektromagnetik dan radiasi yang mengion.
  8. Penyakit kulit.
  9. Kanker kulit.
  10. Kanker paru-paru.
  11. Penyakit infeksi.
  12. Penyakit karena suhu tinggi atau rendah atau panasradiasi atau kelembaban udara tinggi.
  13. Penyakit yang disebabkan bahan kimia lainnya termasuk bahan obat.

7.

Mengatur tentang apa saja UU No.3/1969 Ratifikasi ILO No. 120 tentang Hygiene dalam perniagaan dan kantor?

  • Pemeliharaan bangunan tempat kerja termasuk keberihannya.
  • Ventilasi udara.
  • Penerangan.
  • Kenyamanan.
  • Sarana kerja ergonomic.
  • Fasilitas bagian terpelihara.
  • Serta perlidungan bagi tenaga kerja terdapat hal-hal yang dapat mengganggu K3 tenaga kerja yang bersangkutan.

8.

Apa tujuan dari UU Kesehatan No. 23/1992?

Program Kesehatan untuk menjamin jaminan sosial dihari tua tenaga kerja antara lain :

  1. Untuk meningkatkan kesadarab keamanan hidup sehat.,
  2. Bagi setiap orang dapat terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal.

9.

Apa tujuan Kepmen No.51/1999 tentang NAB faktor fisika ditempat kerja?

Menentukan Nilai Ambang Batas fisika ditempat kerja agar tidak menimbulkan penyakit akibat kerja.

10.

Apa fungsi kotak P3K ditempat kerja?

Menyimpan peralatan/obat-obat untuk memudahkan pengobatan yang diperlukan oleh tenaga kerja.

11.

Jelaskan persyaratan tentang APD?

-       Disesuaikan dengan kebutuhan pekerja sesuai dengan tempat/sifat kerjanya,

-       Standard material/bahan APD harus sesuai dengan UU No 1 Th 1970.

-       Harus efektif melindungi tenaga kerja.

12.

Jelaskan SE No. 16/B/1989 tentang Perusahaan Katering?

-       Harus terlebih dahulu mendapat rekomendasi dari Depnaker,

-       Kandepnaker melaksanakan pembinaan dan monitoring.

13.

Bagaimana cara mendapatkan rekomendasi Penunjukan Perusahaan Katering?

Mengajukan ke Disnaker setempat untuk mendapatkan rekomendasi sebagai perusahaan jasa penyedia katering.

14.

Apa yang dimaksud dengan Ergonomi?

Ilmu yang mempelajari tentang cara/sistem kerja manusia dalam bekerja (human performance at work).

15.

Apa tujuan dari Ergonomi?

Tercapainya produktivitas dan efisiensi yang setinggi-tingginya melalui pemanfaatan manusia seoptimal-optimalnya.

16.

Apa yang dimaksud dengan B3 berdasarkan Kepmen No. 187/1999?

Bentuk kimia dlm bentuk tunggal atau campuran yg berdasarkan sifat kimia atau fisika dan atau toxikologi berbahaya terhadap tenaga kerja, instalasi dan lingkungan.

17.

Apa saja program pokok dar Hygenes Industry?

Identifikasi, survey/sampling, pengendalian, evaluasi.

18.

Bagaimana cara-cara mengendalikan polusi?

  1. Pemeriksaan Nilai Ambang Batasnya.
  2. Ventilasi until sirkulasi udara yang memadai.
  3. Penggunaan APD yang sesuai dengan jenis pollutannya.

19.

Apa yg dimaksud dengan penyakit akibat kerja?

Setiap penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja.

20.

Apa yg dimaksud dengan beban kerja?

Suatu keadaan yg harus dihadapi oleh pekerja baik secara fisik maupun mental dalam menyelesaikan suatu pekerjaan ditempat kerja.

Demikian CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 1, Lanjut Part 2 ya

About the author
Kosultan Surat Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik (SIUJPTL)

Cut Hanti

Cut Hanti adalah seorang konsultan bisnis professional di siujptl.co.id yang memiliki keahlian dalam membantu perusahaan mendapatkan Surat Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik (SIUJPTL) di seluruh Indonesia.

Dengan pengalaman yang luas dan pengetahuan mendalam tentang peraturan dan persyaratan terkait SIUJPTL, Cut Hanti telah berhasil membantu banyak perusahaan dalam mendapatkan izin yang diperlukan untuk beroperasi dalam bidang jasa penunjang tenaga listrik.

Siujptl.co.id merupakan platform konsultasi bisnis yang dipercaya oleh berbagai perusahaan di Indonesia karena reputasi dan kredibilitasnya yang tinggi dalam memberikan layanan konsultasi yang berkualitas. Cut Hanti sebagai salah satu konsultan unggulan di platform ini, selalu berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan efektif guna memudahkan perusahaan dalam mengurus dan mendapatkan SIUJPTL sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Keahlian dan dedikasi Cut Hanti telah membuatnya dikenal sebagai konsultan yang dapat diandalkan dan profesional dalam membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya terkait dengan perizinan SIUJPTL.

Jika perusahaan Anda membutuhkan bantuan dalam mengurus dan mendapatkan Surat Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik di Indonesia, Cut Hanti adalah sosok yang tepat untuk membantu mewujudkan itu.